SCHWERPUNKTE DES SEMINARS „AGILE FÜHRUNG“
Der Wandel zur agilen Führungskraft
- Innovativ und zukunftsfähig handeln
- Mehr delegieren, vermitteln und vernetzen
- Mit Transparenz für Commitment sorgen
Das Wissen der Mitarbeiter nutzen
- Mitarbeiter erkennen Optimierungspotenziale selbst
- Beteiligungsformen bei Entscheidungen in Teams
- Retroperspektiven effektiv einsetzen
Der Weg zur agileren Organisation
- Schritte, die Teams zu mehr Selbstorganisation führen
- Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Team erweitern
- Kultur für mehr Agilität in der Organisation schaffen
ZIELGRUPPE DES SEMINARS „AGILE FÜHRUNG“
Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Projektleiter, die in ihrem Führungshandeln agiler werden wollen.